漯河食品职业学院教学实习管理办法

加强贯彻国务院[2005]35号文件、教育部[2006]16号文件、河南省人民政府[2008]64号文件指示精神，深化人才培养模式改革，加强对校企结合、工学结合、顶岗实习活动的管理，保证教学实习活动的健康发展。特制定《漯河食品职业学院教学实习管理办法》。

一、教学实习时间总体安排

1、按照国务院教育部高职院校学生到企业工学结合、顶岗实习时间的不少于半年的要求，我院实行2+1的培养模式，即在校理论学习2年，有组织的在实习基地（企业）社会认知实习和顶岗实习半年以上时间。

2、学生到实习基地（工厂）顶岗实习的时间原则是高职生在第三到第五学期，实习时间为半年左右。

二、教学实习管理措施

1、教学实习是学生学业的实践课和必修课。学生必须按规定的时间和地点进行实习，实习结束，经企业与学院考核鉴定合格者方准予毕业，发给毕业证书。学生实习成绩不合格者、学习期满只发给肄业证书。

2、确有特殊情况不能参加实习，或需要中断实习的，必须由本人写出书面申请，填写书面审批表，经辅导员（班主任）签字同意，系主任审查同意，学院主管院长签字批准。

3、学生未经申请批准拒不参加学院组织的教学实习活动，作为自动退学处理。

4、学生实习期间，未经学院批准擅离实习岗位50学时以内，给予纪律处分，实习成绩记为不合格。擅离实习岗位50学时以上作为自动退学处理。

5、学生实习期间，由于违规违纪或表现很差，被厂方开除的实习生，其实习成绩按不合格认定。

6、在教学实习中表现优秀者，学院将从几个方面予以激励：

（1）优先享受国家奖学金、国家助学金。

（2）凡被评为优秀实习生的即被评为优秀大学生或优秀学生干部。

（3）对积极申请入党的实习生，优先列为入党积极分子进行培养，优先推荐发展入党。

（4）对在实习中表现特别优秀且又有重要贡献或重大影响者，学院根据情况给特别表彰奖励，或报请国家机关给予表彰奖励。

（5）根据实习生的实习表现，实习结束由企业和学院对优秀实习生予以奖励。

5、实习生在顶岗实习期必须遵守企业各项规章制度，认同企业文化，接受企业管理。

6、实习生对企业生产管理有不同意见可向实习领队教师进行反映，通过实习领队教师按校企合作约定的程序解决。无论什么原因不许旷工、停工、故意损坏生产设备、公共设施、原材料、辅助材料、产品和半成品，否则根据情节给予纪律处分，严重触犯法律的移送司法机关追究法律责任。

7、实习期间的工资报酬原则上由实习带队教师统一管理，在保证实习学生生活支出的前提下，首先用于交学费或归还助学贷款。

8、实习生实习成绩鉴定总评为优秀、合格、不合格三个档次，优秀率控制20%，合格率、不合格率据实审定，实习结束时，由实习领队教师与企业联系组织逐人鉴定、考核，填写实习鉴定表，实习鉴定成绩存入学生档案。

三、本意见的解释权归教学实习领导小组办公室。