汽车工程系关于落实教风建设实施办法

       根据汽车工程系“规范管理，提高质量”精神，为落实 “以师德为核心，教书育人、管教管学、上好每堂课为重点的教风建设”的要求，进一步调动教师积极性，提高我系教学质量，特制定本实施办法。
一、具体要求
（一）教师要做到以师德为核心，教书育人。
1、要做到爱岗敬业。教师要热爱自己的教师工作，富有奉献精神。
2、要做到遵纪守规。教师要严于律己，遵守教学纪律，严禁迟到、早退、随意调、停课等；做到无教学事故和其他违反教学纪律的现象。
3、要做到为人师表。以教师的风范、涵养和品行塑造自己在学生心目中良好教师形象。
4、要做到教书育人。要有意识地把思想政治教育寓于教学工作中，使教书育人收到实效。
5、要做到关爱学生。教师要多与学生沟通，做他们的良师益友，排忧解难，解决他们学习或生活上的实际问题。
（二）教师要做到管教管学，上好每堂课。
1、要做到认真备课。教师备课要根据教学大纲，真正做到“四备”：“备教材”、“备教法”、“备学生”，“备实操”，做到有的放矢，因材施教。
2、要做到严谨施教。教师在授课过程中，要熟悉教材、讲稿，内容充实，重点突出，注重能力培养；要尽量脱稿授课，严禁照本宣科。
3、要管课堂纪律。对学生课堂上睡觉、讲话、随意进出教室、玩手机等不遵守纪律的现象，教师要及时管理，批评教育。
4、要管学生到课率。教师可以通过改变教学方法、提高教学艺术和教学水平、营造良好课堂气氛等方式来调动学生的学习积极性，提高到课率。
5、要抓教学效果。教师要布置作业，及时批改、讲评；做好考试的命题、监考、阅卷工作；辅导学生要认真、耐心、细致，方法得当。
6、要提高业务水平。教师要认真学习学科专业知识，积极参与教学研究，丰富教学经验，提高教学水平。
二、具体措施   
（一）实行教师综合考评
1、根据投诉、出勤、学生到课率等考核指标，对专职任课教师每月进行一次考评。
2、督导员或主任听课后随堂打分. 教学督导员或主任听完了教师的课后，随堂填写《督导员（主任）评教评分表》，并组织学生填写《学生评教评分表》。主任每周听课后的听课记录和两种评分表由系统计备案。
（二）建立教师教学动态电子管理系统
1、对所有教师建立教学动态电子档案，以记录每月督导员（主任）听课评课情况、教师违规违纪情况以及教师的绩效考核情况。
2、教学动态电子档案每周更新一次，以此作为教师评奖评先的重要依据。
本办法从2021年3月1日起开始执行