信息工程系创新举措提高毕业生就业满意度

         1．坚持生涯规划指导与创新创业教育耦合，形成“招生—培养—就业”良性循环。建构了生涯辅导与创新创业教育耦合的大学生全程就业工作新模式，即一年级生涯规划教育、二年级生涯管理、三年级创新创业教育，实现招生、培养、就业相互促进、良性互动、协调发展。
         2．以社会需求为导向，扎实推进教育教学改革。该校坚持立足地方、面向基层，积极推进人才培养模式改革，大力实施“卓越工程师培养计划”，结合社会、市场及行业发展需求突出培养特色，深化学分制改革，完善选课制、弹性学制，研制适应市场需求的人才培养方案，实施校地合作、校企互动的实践教学模式，不断加强与地方政府、企业的全面联系与深度合作，使人才培养更符合社会需求，提高毕业生就业核心竞争力。
         3．强化市场品牌意识，构建多维开放的毕业生校园就业市场。我系注重毕业生就业市场、用人单位需求、毕业生就业和毕业生追踪等环节的调研，为学校人才培养、学科建设、专业设置提供参考，抢占就业市场制高点，形成科学的就业长效机制。校园专场招聘会以及专业化、行业性和区域性组团招聘会等，积极构建多位一体、面向社会、资源共享、开放的就业市场体系，形成具有鲜明特色的“校园市场社会化”就业市场发展模式，铸就良好的就业市场品牌，得到各类用人单位和毕业生的一致肯定。