漯河食品职业学院2021年就业创业工作总结

2021年,我院就业创业工作在上级主管部门和院党委院行政的正确领导下,坚持了“巩固、提高、指导、拓宽"的思路,克服种种困难，完成了2021年毕业生就业创业工作各项任务。我院2021年毕业生2811人，毕业生去向落实率为98.58％，高于全省毕业生去向落实率。为了更进一步搞好今后的就业工作,现将我院本学年就业工作总结如下:

一、新思路、应对新形势

（一）我院就业工作面临的三大压力

2021年我院毕业生就业工作面临着三大压力:一是毕业生规模大，2021年毕业学生2811人，还要加上往届没就业和重新就业的学生近1000人，近4000名毕业生需要就业。二是专业范围广，就业涉及35个专业,就业需求和选择多样化,对就业服务工作提出了多样性要求。三是现实形势就业难度加大，我院地处内地地方城市,在疫情多次复发的情况下就业学生求职难度加大，入职更难。

（二）探索新思路,实施新举措

在这种情况下，学院在体制上,实施“就业指导服务中心总负责、学生处总协调、各系部具体落实、辅导员（班主任）具体实施"的就业工作体制,将就业工作重心下移,发挥班级工作的能动性;在机制上,实行“逐级责任制”的新机制,增强了学院就业工作的活力；在措施上,为学生就业搭建线上线下多种平台,并将教育部“24365就业服务平台”、教育厅指定的“工作啦”就业平台与我院网络平台相链接，通过加强毕业生就业创业指导、走出去请进来拓宽就业渠道、组织校园专场招聘、加强就业工作信息化建设等，服务毕业生就业创业。

二、新机制,激发了新活力

2021年我院就业创业工作根据市场需求动态,遵循“学生自愿,家长同意,学校批准,择优先推”的原则,采用了“就业指导专业化、就业服务日常化、就业管理规范化、就业推荐系统化、就业去向上报及时化、创新创业特色化”的工作方式,基本完成了量才选岗、对口就业、人尽其才、才尽其能的毕业生就业创业工作任务。 

（一）就业指导专业化

在毕业生就业指导方面，就业指导服务中心依托就业指导教研室对在院学生展开了全方位、多层次的就业指导,进入11月份的毕业班就业指导课以毕业生就业前期准备为内容，就业指导教研室主任王景带领任课老师们结合我院的现实情况，通过就业指导课,引导毕业生树立了正确的择业观和成才观，做好就业前的思想准备和心理准备，鼓励毕业生“先就业，后择业，再创业”，增强了他们职业选择的市场意识、法制意识、竞争意识，同时加强毕业生就业技能的培训，教会毕业生写就业自荐书、求职简历以及着装礼仪、面试技巧等。

（二）就业服务日常化

在毕业生求职信息推送、就业上岗和毕业生去向落实工作中，各系部支部书记带领毕业班辅导员（班主任）干好自己现有工作的同时辛勤努力做好毕业生就业各项工作。截止到2021年12月24日下午17点，我院各系部就业去向落实率为：汽车工程系100%；信息工程系99.42%；食品机械系98.79%；营养烹饪系96.60%；艺术设计专业95.89%;食品工程系95.61%；食品检测系95.01%；经济管理系93.02%。汽车工程系支部书记陈增表现尤为突出，所在系学生的就业岗位他必须亲自把关，并实时跟进，学管干事赵航及毕业班的辅导员（班主任）更是全力配合，踏实工作，以致取得了汽车工程系2021年度毕业生就业去向落实率100%的佳绩；李国柱老师负责信息工程系和艺术设计专业689名毕业生去向落实工作，还担任系部学管干事和3个班210多名毕业生的辅导员，做好自己工作的同时还要督促系部其他辅导员（班主任）完成毕业生去向落实、信息收集并整理上报工作，同时他还担负系里的教学任务，工作量之大可想而知，但他没有任何怨言，辛勤工作，负责的信息工程系、艺术设计专业毕业生去向落实率分别取得了99.42%、95.89%的可喜成绩。

（三）就业管理规范化

为进一步加强我院毕业生就业创业工作的规范管理,依据国家教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，结合学院实际，于2021年11月2日制定出台了《漯河食品职业学院毕业生就业工作管理规定》,我院就业创业工作逐步走向制度化、规范化。按照《漯河食品职业学院毕业生就业工作管理规定》要求，要求辅导员（班主任）对每个毕业生的去向及时统计上报，就业指导服务中心相关同志每周及时更新河南省大中专毕业生就业信息管理系统和全国高校毕业生就业管理系统就业信息，使我院毕业生去向落实率达98.58%，上报准确率达98%以上。

三、新平台,开创新局面

（一）“走出去”扩大就业岗位

由于疫情影响，2021年是我院就业工作接受严峻挑战的一年,也是继续开疆阔土的一年,就业指导服务中心在稳定好原有就业基地的同时,积极与新的用人单位联系、考察、沟通，尤其加大了漯河食品产业为主的省内用人单位的合作,掌握最新的就业动态,拓宽就业渠道,采用实地考察、网络招聘和新媒体宣传等方式与用人单位合作,向用人单位推荐毕业生，建立新的就业基地,使学生就业面更广、选择范围更大，新增就业单位近200家，就业岗位5000多个。

（二）“请进来”拓展就业空间

2021年我院邀请双汇集团、卫龙食品、旺旺（漯河）公司、微康生物、三剑客、小帅才、安井食品、喜之郎等用人单位到院交流洽谈需求信息,认真组织好推荐工作。就业指导服务中心相继组织3８6家公司现场招聘会和网络招聘会183场,其中５月１２日我院配合漯河市人才交流中心成功举办了“才聚食品名城  智汇漯河发展 第四届中国·河南招才引智创新发展大会漯河食品行业专场招聘会”，参会企业228家，其中漯河开发区17家、临颍县28家、舞阳县17家、郾城区25家、源汇区29家、召陵区24家、外地市88家，提供岗位5427个。

（三）借力双创 创业促就业

学院就业指导服务中心为鼓励毕业生创新创业促进就业，联合学院大学生创新创业中心为即将毕业的学生提供创业辅导、论坛、讲座和培训共73场，参与毕业生2800多人，其中有26名学生参与自主创业，带动283名学生就业。

四、就业安置中存在的问题

2021年学院就业创业工作取得了不小的成绩，但是还存在以下问题：

（一）个别学生潜意识存在一次就业定终生的误区,导致少数同学好高骛远,挑肥捡瘦不愿到基层工作,不愿到外地工作，造成暂不就业、等就业。

（二）一些学生的学习成绩较低,专业技能掌握得不够好,不符合用人单位的需求，造成不敢就业，躲避就业。

（三）一些学生的语言表达能力较差、社交能力不强、创新能力不足,一到毕业无所适从，害怕就业。

（四）个别学生身心不健康,不能适应企业激烈的竞争环境,性格孤僻,走入人际关系的怪圈,出现心理疾病，不能就业。

（五）“逐级责任制”的就业工作机制需进一步加强,个别系部领导对就业工作重视不够，前期就业工作进度较慢，后期出现突击应付造假现象，个别辅导员责任心不够，对毕业生就业不上心，毕业生就业岗位推送和毕业生就业去向落实工作应付了事,给系部和学院造成了不良的后果和不必要的麻烦。

总的来说就业工作取得显著进步的同时还需继续努力，不断提高，为学院升本助力、为党的二十大召开献礼！