各系部、院直各单位：

根据省教育厅《关于做好2022年高等学校教师资格考试面试工作的通知》教办师〔2022〕129号文件精神，现就做好我院高校教师资格面试工作有关事宜通知如下：

本次是面试通知，需要参加面试的考生请报名。符合直接认定条件的考生，待上级认定公告发布后再按要求进行认定。

 一、报考条件  

（一）户籍在河南省、人事关系在我院的在职或已签订聘任协议且具有本科及以上学历的校内专任教学人员，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；符合申请认定教师资格的体检标准，符合国家规定的从事教育教学工作的身体条件；普通话水平达到相应要求。

（二）取得河南省高等学校教师资格笔试考试成绩合格且在有效期内。报名系统设置有白名单，参加本次面试有效期范围为2020下半年、2021年上、下半年和2022年上半年参加河南省高校教师资格笔试的成绩合格人员。

（三）按国家相关要求，2015年（含）之前入学的全日制普通院校师范生和全日制教育硕士，毕业后在高等学校工作，申请认定与所学专业相同或相近任教学科的教师资格仍执行直接认定的相关政策；跨学科认定应参加高等学校教师资格考试。2016年起入学的全日制普通院校师范生和全日制教育硕士，毕业后在高等学校任教，申请高等学校教师资格，均参加高等学校教师资格考试。

（四）具有博士学位或高校教师系列副教授以上职称人员（且申请任教学科与所学专业一致），可免笔试和面试，直接进行认定。按照《教育部办公厅关于启动实施高等学校新入职教师国培示范项目的通知》（教师厅函〔2016〕10号）文件要求，参加高等学校新入职教师国培示范项目合格，并取得《高等学校新入职教师国培示范项目培训合格证书》的新入职教师，可免笔试和面试，直接进行认定（以上人员统称“免试人员”）。

二、面试报名及材料提交  

（一）面试报名资格初审

4月25日-4月30日，考生登录河南省高等学校教师资格网上报名系统（http://gxjszg.hateacher.cn）,选择“考试人员报名”端口，进行“注册”，并根据要求将个人材料原件扫描上传。

根据省教育厅面试材料报送时间安排，我院对考生进行资格初审，网上审核时间截至5月1日12点，并对审核通过人员进行公示。

（二）材料提交清单及要求

5月2日下午5点前，资格初审通过人员以系部为单位提交相关材料原件和复印件。原件当场验证后退回，复印件须独立装袋，建立一人一档，档案袋粘贴封面（见附件1），档案内需提供的各项材料和排放顺序如下：

1.有效期内的二代身份证复印件2份。

2.学历证书复印件2份和《中国高等教育学历认证报告》或学历证书电子注册备案表（在学信网上查询打印，有效期调至6个月）2份。在港澳台地区取得的学历和在国外取得的学历除提供复印件外还应同时提供教育部留学服务中心出具的相应的学历学位认证书复印件2份。

3.普通话水平测试等级证书复印件或成绩截图2份。

4.聘用合同或劳动合同复印件2份。复印件仅包含合同首页、申请人个人信息页、岗位信息页和合同签署页即可。

5.单位人事关系隶属证明（见附件2）2份，需所在系部主任签字、盖系部印章。

6.申请高校教师资格考试面试诚信承诺书2份（考生亲笔签名，见附件4）。

（三）面试收费

报送面试材料时，一并缴纳考生面试测试费，每人278元。

三、面试时间安排  

根据疫情防控工作要求，非受委托高校考生的面试安排另行通知。

四、其他  

1.资格审核是组织面试的关键环节，各系部要组织专人负责，严格按照文件要求审查考生资格，确保每名考生的资格审核准确无误。

人事处  

                                               2022年4月24日