职业教育毕业生就业大数据曝光：“我大专学历，月薪7000”

        高考结束，不少人都在讨论学历的价值。也有很多高职院校的学生，从入学起就谋划专升本，觉得没有本科学历就没有出路，但近年来，随着职业教育体系的不断发展和完善，这个印象渐渐被改观，从教育部正式批准的首批15所职业大学到小龙虾专业人才爆红这种频频登上热搜的新闻，无一不在告诉人们：没有本科学历，或许并不是一个硬伤；没有本科学历，也并不意味着薪资低。
        《2019年职业教育人才就业前景季度报告》数据显示：2019年第一季度，大专人才的平均薪酬在5888元/月和7227元/月之间。而对比本科应届毕业生，有七成人签约月薪在6000元以下，4000元以下占比高达36%。很多人对这组数据心存疑虑，毕竟学历在就业市场的作用依然不容小觑，但在我看来，更多的是一种社会对职业教育改观的趋势。大公司或许会把学历作为敲门砖，但随着小公司的兴盛，职业教育人才也并非没有出路。善用优势，职业教育也有好前景，职业教育人才在某些方面，并不逊色于本科生，甚至更胜一筹。
        第一，职业教育就业者相较于本科、硕士就业者来说，稳定性更强。数据表明，学历越高跳槽越频繁，大专人群平均每份工作坚持32个月；本科人群跳槽周期为23个月，硕士跳槽周期仅为19个月，也就是一年半。相比更高学历人才，职业教育人群的工作粘性和稳定性更强，对风险的偏好度更低。对企业来说，员工的才能远不及在公司中深耕的时长重要，能留住的才是真正属于企业的人才，即便最初的能力有差距，但职业教育就业者多沉淀的那几年完全可以弥补先天优势上的不足。
        第二，职业教育就业者灵活度高，而且在执行层面更接地气。职场很多时候，好学生都缺少灵活性，因为习惯了用功读书的套路，反而解决现实问题的时候屡屡碰壁，不知人情世故及变通。
        第三，职业教育人才比较务实，踏实肯干，抗压耐造。没有本科生那样好高骛远，不会高估自己，反而让他们有一种非常的韧劲儿。
        总之，没有本科学历，也并不意味着没有出路，就像拿着一张名校文凭，也未必能前途一路光明，只要多点耐心深耕，找准风口行业，把握住机会，努力提升自己，未来同样可期。