中国平安保险（集团）股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、传统金融与非传统金融并行发展的个人综合金融服务集团之一。中国平安拥有87万名寿险销售人员和约27.5万名正式雇员。截至2015年12月31日，集团总资产达4.77万亿元，归属母公司股东权益为3,342.48亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。
中国平安在2015年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第32位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第41位，蝉联中国大陆非国有企业第一，同时位居中国保险企业第一位；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的2016“BrandZTM最具价值中国品牌100强”及“全球品牌100强”中，分別排名第9位及第68位；在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的“最佳中国品牌排行榜”中，名列第六位，并蝉联中国保险业第一品牌。
中国平安人寿保险股份有限公司上海电话销售中心成立于2007年3月 ，座落上海市浦东新区，现有员工6000名左右。平安人寿上海电销中心依托平安集团强大的综合金融平台，以国际领先的营销理念和网电移销售模式进行人寿保险的营销与服务。未来五年将是平安人寿上海电销中心快速发展的五年，我们期待有更多的优秀人才加盟平安，与平安一同成长。
 
招聘岗位：远程营销客户专员
 
工作职责：

• 依托公司丰富的资源，通过网、电、移(网络+电话+移动终端)一体化的远程销售平台建立与客户的直接联系，达成公司和上级领导下达的业绩目标；
• 执行公司规范语言要求，处理客户异议，详细准确记录客户接触过程和客户信息；
• 适时反馈培训需求，并协助、参与培训，提升个人专业知识及销售技能，实现个人成长；
• 及时反馈工作中、系统运营中存在的问题，反馈所掌握的客户、市场动态等信息，以便公司及时解决、改善；
• 积极执行公司政策，完成公司和上级交办的其他工作。

 
招聘条件：

• 大专（含）以上学历
• 普通话标准，善于表达
• 个性开朗、亲切随和、有耐心
• 具有较强的事业心、上进心，能够承受压力，勇于挑战高薪
• 有金融、保险等相关行业工作经验者优先

 
工作时间：

• 八小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日；
• 工作时间为早上9:00-12:00,13:30-18:30。

 
食宿信息：

• 公司提供免费班车、有菜品丰富且物美价廉的员工食堂；
• 公司为实习生提供住宿，并安排管理老师随时提供生活上的各种帮助；
• 入司后给予报销体检费（100元以内）；
• 入职满三个月且在职的情况下报销来沪普快硬座火车票费用（需要保留火车票）。

薪资福利—实习员工：
1、对于尚未取得毕业证的实习人员，毕业之前，与我司签订实习协议；
2、公司为每一位员工缴纳综合福利保障；
3、新人入职参加2周左右的岗前带薪培训；
1）入司前三个月：3000元/月：
(1) 实习津贴            2000元/月（提供住宿，水电费部分自理）
(2) 考勤奖                200元/月
(3）新人津贴            800元/月(入司前三个月）
(4) 业绩提奖            视业绩多少上下浮动
注：前三个月提奖说明：新人津贴和业绩提奖就高发放。
    办理入住时需要交纳200元水电押金，保留收据退宿时退还。
2）入司4-6个月(需要见习考核通过)：2800元/月：
(1) 实习津贴            2000元/月（包住宿，水电费自理）
(2) 考勤奖                200元/月
(3) 职级津贴              100元/月- 2100元/月（根据考核发放）
(4) 成长津贴            600人/月(入司4-6个月发放)
（5）业绩提奖            视业绩多少上下浮动
注：职级共分为9级，一年则有4次晋升机会
薪资福利—正式员工：
对于已取得毕业证的正式员工，与我司签订正式劳动合同。
1、薪资
底薪调整为2000元/月（不包住宿），考勤奖、津贴和业绩提奖同实习员工。
2、其他福利
（1）转正后享受国家规定的正常节假日，并享受3000-4000元/年的过节费及各种福利；
      （2）可享受公司规定的带薪年假；
      （3）按照上海市政府规定缴纳社会保险和住房公积金及平安综合福利保障；
      （4）可享受系统专业的培训；
      （5）各种旅游及团队活动。
 
平均薪资水平（2016年上半年）：
 

司龄	坐席	团队长	现场经理
6个月以下	4800	17600	59600
6个月－1年	7600
1年以上	10800

 
晋升机会：
公司提供良好的学习锻炼平台，完善的职业晋升体系，为每位员工提供充分发挥自身能力的舞台。
销售管理方向：客户专员–见习团队长 –团队长–经理助理–现场经理–总监
业务精英方向：见习客户专员–助理客户专员–客户专员 –客户主任–客户经理