2023年7月3日漯河食品学院汽车工程系领导参观南京中比新能源生产基地对“访企扩岗”做出调研。中比新能源人事总监

张群总参与接待介绍。

一、了解企业情况

李处长的首次访问企业，通常以深入了解企业的情况为首要目标。这包括企业的运营模式、产品或服务的发展状况、市场的

竞争态势以及人员配置等。这种了解能够使学校更好地理解企业的优势和劣势，为后续的决策提供基础。

二、关注企业问题

在访问过程中，发现问题并解决问题是重要的一环。通过直接接触到企业的一线员工，领导可以更准确地了解到企业在运营

过程中可能面临的问题，如生产效率低下、产品质量问题、员工士气低落等。针对这些问题，学校可以制定相应的策略，提出解

决方案。

三、激励就业学生

系部领导的访问也是对学生就业的激励。通过直接面对就业学生，可以传达出对企业和学生的重视，激发学生的归属感和工

作热情。

四、促进合作

系部领导的访问还可以为企业带来更多的合作机会。通过与南京中比新能源企业的交流，可以寻找更多的合作伙伴，拓展企

业的业务范围。同时，也可以借此机会推广企业的品牌形象，吸引更多的潜在客户和合作伙伴。

五、解决问题

在的访问过程中，可能会直接面对并解决一些企业面临的问题。这可能包括产品创新的挑战、市场竞争的压力、人员流失的

问题等。通过这种方式，可以在实际操作层面解决企业面临的具体问题，提升企业的运营效率。

六、建立良好的企业文化

系部领导的访问不仅可以解决企业面临的具体问题，也可以在更高的层次上构建和强化企业文化。通过与就业学生的直接交

流，可以传达出企业的价值观和愿景，鼓励学生形成共同的使命感和归属感。这有助于建立一种积极向上的企业文化，使企业成

为一个具有凝聚力和竞争力的团队。

七、持续改进和学习

本次访问不应只是一次性的活动，而应该是一个持续的过程。每次的访问都可以为企业带来宝贵的经验和教训。通过总结每

次访问的经验和教训，企业可以不断改进自己的运营和管理，更好地应对市场的变化和挑战。

总的来说，系部领导的访问是一个全面提升企业能力和竞争力的机会。通过深入了解企业的情况、关注企业的问题、激励就

业学生、优化管理、促进合作、解决问题、制定战略、推广品牌等行动，企业可以在各个层面上实现优化和提升，为企业的长期

发展打下坚实的基础。